우리꽃망울회 모든 회원님들:
안녕하십니까!
많은 회원님들께서 요즈음의, 전문인원배치에 관한 논란들을 묵묵히 지켜보시고계시리라 믿습니다.
비록 공식적인 회원의견수렴을 제가 미처 진행하지못한,일방적인 통고식의 글을 올렸지만, 적극 의견발표해주신 분들께 먼저 감사를 드립니다. 그리고, 지금까지 올라온 회원님들의견들을 종합하면, 기본적으로 찬성하는 의견에 두표, 반대에 한표 입니다. 모두 세분회원님께서 의견을 들려주셨으며,그중 상봉님과 서해님은 게시판에서 적극 의견발표해주셨으며,다른 한분은 메일로 의견발표해주셨습니다. 세분께 다시한번 감사의 인사 드리면서,
이문제를,이로써 최종결정내리기보다는, 보다 많은 회원님들의 의향을 듣고싶어서, 금일 메일링으로 회원님들께 토론참여를 부탁올렸으며,
이제 보다 많은 회원님들을 모시고 더 한층의 토론을 하는 과정을 통하여, 우리회운영에 좋은 방안들이 나올수있으리라 믿습니다.
그리고, 본문제를,이사회내의 의견수렴으로만 처리하려했던, 대표로서의 업무상과오에 대해서도, 진심으로 사죄드립니다.제2기꽃망울들상황을 한번 쭉 가정학교방문하면서 파악하는동시에,제3기꽃망울선정도 곧 진행해야하는등 우리회운영의 당금 해야할 업무들,특히 현장쪽의 업무가 많이 급합니다.우리대학생후배들은, 학기말시험에 요즘 바삐 보내고있습니다, 이런 상황이므로, 또 이제껏 본게사판, 오프라인회의등으로 많이 토론되어오던 문제이므로, 의견수렴기한을, 3일로 정함을 양해바랍니다.본글 발표부터 3일후에, 전체찬반의견표중 찬반을 나누어서,어느쪽이 다수인가에 따라서(먼저 진행된 이사회임원의견수렴 찬반표수도 포함), 최종결정을 내올것이며, 우리꽃망울회회원(후원자) (공지글-회원필독을 참조)표를 유효표로 처리하며, 기타분들의 의견은, 이사회가 참고로 삼을것입니다.
먼저,현장전문인원배치의 이유를, 이미 여러글에서 제기되었지만, 다시한번 대략적으로 설명올리면 이러합니다. 이제 곧 30명선으로 육박할 우리꽃망울들에게 정기적으로 우리조학장학금을 지불해줘야하며,동시에 그들나름나름의 상황을 수시로 파악하여 적시적으로 우리회사이트에 보고올리면서 적절한 대응과 처리를 해야하며, 지역의 형평성을 위해서는 산재지구꽃망울들의 총꽃망울중에서의 점유비율도 현유의 25%선에서 점차 늘려갈예정입니다.
지금까지는,연변대학대학생후배들의 자워봉사로, 이 모든업무들이 진행되었으며, 이 2년간,그들이 언제한번 우리회업무를 잠시 내려놓고 쉬어본적이 없습니다. 그럼에도 불구하고, 우리꽃망울들 10명까지는 갠찬았으나, 산재지구포함 스무여명넘어가는 꽃망울들을 일일이 돌아보고 현장보고를 올리기엔,이미 무리가 많았지만, 이제는 정말 무리인 상황입니다.그렇다면,수시로 시간이 허락되는 자원봉사자들을 많이
현장팀에 참여시키면 안되는가는 의견도 있습니다만, 우리회현장업무는 위에서 언급하였다싶이 이러저런 아픔과 어려움을 안고있는 학생들 적어도 2,30명 돌보며 학생나름대로의 상황을 파악하며 대응해가야하는등, 현장임원들의 상대적인 안정성과 꾸준함이 요됩니다. 또한, 운영진의 다른 업무들과는 달리, 시간적할애뿐이 아닌, 육체적노동의 성질도 띱니다. 이사회임원포함한 현장팀 모든 젊은이들은,졸업,진학,취직,출국등으로 인원유동이 심합니다.따라서, 현지에서 안정적으로 살고살고있으며, 우리꽃망울들과 꾸준히 접해주실,책임있고 열정과 애정이 있는 전문인원배치를 고려하게되었습니다.
전문인원에게 월급을 지불함으로써, 전문인원에게 우리회일에 전념해야한다는 계약관계등도 부여하면서, 대표와 이사회가, 봉사자분들께 그분들의 여건을 물으면서 그에 따라 일을 조심스레 부탁하는 종래의 방식이 아닌(이런 방식으로 하기엔 현장업무량이 이미 너무 많다는 판단), 이런 계약을 기초로한, 업무하달과 독촉과 직업적책임을, 이일에 대한 전문인원의 이해와 열정과 애정과 함께 요구할수있다고 생각하고있습니다. 모두 자원봉사인데,왜 전문인원만 유료봉사인가? 자원봉사자들의 감수가 어떨가? 하는 의견도 있습니다. 이점은, 업무성질의 차이로 해석할수있습니다.우선, 이사회 현장팀임원들은, 순수한 마음과 열정으로 ,또 우리회에 대한 높은 책임감을 가진분들입니다. 아직은 보수를 생각하기보다는, 그 반대의 많은 헌신을 묵묵히 하고있으며, 더 많은 각오도 가지고있다고 전 생각합니다.또한,전문인원과 그외임원들의 업무의 실질적인 차이점도 충분히 이해하고있는 분들입니다.즉 인터넷으로 자원봉사하는 우리다수임원님들과 또한 현장후배들도 이제 많은 실질직현장방문등은 전문인원에게 인계함으로써, 주로는 앉은자리에서 시간할애하는 자원봉사를 하게되며, 서로 교대하여 휴식도 충분히 할수있다는 말그대로의 자원봉사에 그 차이점이 있습니다,
이상으로,전문인원배치를 왜 이사회가 제기하고 추진시키려하는가하는 이유를 설명드리면서,아래의 의견수렴에 임하렵니다. 많은분들께서 동참하셔서 답안을 리플로,혹은 이사회전용메일로 보내주시기 바랍니다.감사합니다..(맨 아래엔,제가 며칠전에 이사회에서 진행했던 의견수렴글을 첨부합니다.참고로 삼아주세요.)
1. 현장에 우리회현장업무를 전문으로 안정적으로 꾸준히 담당해주실 우리회전문인원배치에 대해서 어떻게 생각합니까?
A: 찬성 B: 반대
2. 배치한다면, 월급은 얼마정도 지불하는것이 적절하다고 생각합니까? 전문인원의 우리회업무근무시간은, 대략,매주 월요일부터 금요일로 잠정하고, 주요업무로는, 우리꽃망울들에게 조학장학금을 매월,혹은 두개월한번씩 조달하는것과, 수시로 매 꽃망울들의 가정방문 학교방문 ,또 전화,편지연계등을 통하여 이들의 현황을 파악하여 현장보고에 올리고,대표와 이사회의 모든 업무하달을 제때에 완수한다.산재지구꽃망울들에 대해서도 가정방문 학교방문을 진행한다....등 대략 이러합니다..
A: 200원대 B: 300원대 C: 400원대 D:500원대
제3기 대표 춘 올림
----------------------------
춘- (2003-11-04 06:31:56, Hit : 57, Vote : 0)
현장전문인원배치에 대하여
다망하신 가운데 수고하시는 우리임원님들
안녕하십니까?
제3기부터는, 현장에서, 많은일들이, 제때에 진행되지못하고있는 현황에서,현장의 업무강화를 위하여, 현장에 전문인원배치를 고려하고있습니다.
사실,2기부터 많은 토론이 진행되었던 문제구요..
현장에서, 많은일들이, 제때에 진행되지못하고, 있는 현황에서,
퇴직교원(국민학교은퇴교원)을 우리회현장전문인원으로 고용할려고 합니다,
월급은, 매월 초급 500원인민페(한화 7만원)을 예상하고있으며,
적어도, 매주월요일아침부터 금요일저녁까진 우리회일을 해야한다는게 저의 요구입니다,
현재,박혜숙이라는 퇴직선생님을, 저희어머니로부터 추천받게되었습니다,
재직때부터 교수안이랑 깐지게 짜고, 학교업무들도 알뜰하게 하는 분이셨다고합니다,
산재지구에 출장도 가는 등, 우리회의 업무요구를 , 그분께 전달하여보았는데,
부부동반하여 열심히 잘해보겠다고 하는군요,,
그분들 따님도 현재 일본에 유학중이다보니, 우리회취지에,더욱 동참하고싶다고 합디다..
박혜숙선생님의 남편은, 원래 회계일을 하시다가 퇴직한분이라고 합니다,
이사회의 의견발표를 바랍니다..
* 춘님에 의해서 게시물 복사되었습니다 (2003-11-29 04:05)
